Welkom

 

Deze site heeft de naam gekregen naar aanleiding van het boek DE LEIDERSCHAPSPIL van Ken Blanchard

 

Dit is niet bedoeld in de zin dat een pil helpt om dat te worden wat je wilt. Daarentegen kan je alles worden wat waar je je zinnen op zet. De pillen die daarbij helpen zijn hooguit "pillen van boeken". Je bent zelf verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling!
Een training/cursus kan echter wel een bijdrage leveren. En als u op deze pagina bent komt dat omdat er in de training naar verwezen is, of omdat een zoekmachine u hiernaar toe geleid heeft.

 

Klik hier om doorgelinkt te worden naar Blanchard

 

Klik hier om doorgelinkt te worden naar algemene trainings-informatie van Wim Leenders

 

Info e-mail: info@leiderschapspil.nl

Frank:

PRINCE2 voor Dummies

Ik zie, ik zie, wat jij…

 

 

Opgave links:

Voorbeeldexamen

PUG

Goodsense

 

Bijgewerkt: 18 februari 2007

 

De Leiderschapspil: wat is het recept om mensen te motiveren?            

Wat zou u ervan denken als er een pil bestond die leiderschapskwaliteiten in managers kon opwekken? Eindelijk een makkelijke oplossing voor een moeilijk probleem? In deze parabel van Marc Muchnick en Ken Blanchard, auteur van onder meer 'Gung Ho!' en 'De One-Minute Manager', blijkt er zo'n pil te zijn, die echter precies doet wat je van makkelijke oplossingen mag verwachten: hij werkt heel goed op de korte termijn, maar richt op de lange duur meer schade aan.

De Effectieve Leider, hoofdpersoon van dit verhaal, daagt de uitvinders van de leiderschapspil uit en stelt een test voor: hij zal een onwillig team leiden zónder pil, en de situatie na een jaar vergelijken met een neutraal team dat door een pillenslikkende manager wordt geleid. Na een initiële achterstand brengen zijn methodes gericht op wederzijds respect, partnerschap en integriteit, een duurzaam resultaat, dat noch door zijn team, noch door de voorstanders van de leiderschapspil voor mogelijk werd gehouden! 'De leiderschappil' is een nieuw inspirerend verhaal in de Blanchard-traditie, van de auteur die als geen ander weet hoe je een team coacht, motiveert en aanzet tot optimale prestaties.

Wat is het recept om mensen te motiveren?

isbn 90-254-24996 Contact

Inhoudsopgave

Inleiding

1. De ontdekking
2. De persconferentie
3. De opkomst
4. Het experiment
5. De voorbereiding
6. Het geheime recept
7. De zoektocht naar integriteit
8. Partnerschap is een must
9. De kunst van waarderen
10. De finishing touch
11. Het einde en een begin